Présentation de l'entreprise
Partenaire privilégié des familles, notre mission est de répondre à la demande sociétale de l’accueil de jour extrafamilial, dans la volonté de préparer les adultes de demain à la citoyenneté.
Forte de ses 18 structures d’accueil dans le préscolaire et le parascolaire, la Fondation de l’enfance et de la jeunesse est un employeur dynamique, qui encourage entre autres la formation continue, et garantit un cadre de travail professionnel et bienveillant.
Afin de compléter l’équipe RH, nous recherchons actuellement un-e :
Assistant·e Administration RH
Votre mission:
Vous aimez l’organisation, vous êtes précis·e, autonome, proactif·e et vous avez un vrai sens du relationnel ?
Alors ce poste est pour vous !
Nous recherchons un·e Assistant·e Administration RH à 40%, personne incontournable pour toutes les tâches administratives RH. Un rôle qui combine soutien, coordination, rigueur et contact humain – dans un secteur qui a du sens : la petite enfance.
Vos responsabilités au quotidien:
Administration RH
- Préparer et rédiger les contrats de travail, avenants et diverses attestations
- Rédiger les certificats de travail
- Suivre les incapacités de travail en collaboration avec le chargé des salaires
- Mettre à jour et garantir la fiabilité des bases de données RH et dossiers collaborateurs
Soutien à l’équipe RH
- Assurer le suivi administratif du cycle de vie du collaborateur
- Accompagner ponctuellement des activités liées à la gestion du temps, aux formations ou à des projets transversaux
- Assurer diverses tâches de soutien administratif pour le service
Organisation & coordination
- Planification et organisation d’événements internes (matinée d’accueil des nouveaux collaborateurs, colloques, rencontres RH, etc.)
Votre profil:
Formation & expérience
- Formation commerciale et expérience confirmée dans le domaine RH (quelques années)
- Certificat de gestionnaire RH : un atout apprécié
Compétences & qualités personnelles:
- Excellentes capacités d’organisation, de rédaction et grande rigueur dans le travail
- Autonomie, fiabilité et sens de l’initiative
- Aisance avec MS Office et les outils numériques
- Très bonnes compétences relationnelles et goût pour le contact humain
- Esprit d’équipe solide, attitude positive et sens du service
- Intérêt marqué pour le domaine de la petite enfance
Entrée en fonction: 1er janvier 2026 ou à convenir
Délai de candidature: 21 décembre 2025
Pour plus d'info
Lucia De Matos
Directrice RH
021 721 32 07
