Présentation de l'entreprise
Comptant plus de 600 collaborateurs, le Centre Patronal est une entreprise au service des entreprises et de l’économie privée, proposant notamment des prestations dans les domaines des assurances sociales, de la prévoyance professionnelle, du conseil juridique et économique ainsi que de la formation.
Dans le cadre du développement de ses activités, le Centre Patronal a intégré Trianon SA, société dans le domaine de la gestion des ressources humaines et des caisses de pension.?
Responsable CCT et partenariat social (h/f) 80%-100%
Pour prendre la responsabilité de notre service « conventions collectives de travail (CCT) et partenariat social » basé à Paudex (VD), nous recherchons à compter du 1er janvier 2027 un Responsable CCT et partenariat social (h/f).
Vos missions
- Conduire et développer le Centre de compétences CCT et partenariat social, en assurant le management d’une équipe pluridisciplinaire de 14 collaborateur(trice)s, composée notamment de cadres, de spécialistes et de personnel administratif
- Assurer le pilotage stratégique et opérationnel d’une quinzaine de mandats de commissions paritaires, en veillant à la qualité des prestations, à la satisfaction des mandants et au respect des engagements contractuels
- Superviser l'activité de contrôle des conditions de travail, garantir la conformité des procédures et veiller au traitement rigoureux des dossiers complexes et contentieux
- Accompagner les commissions paritaires dans l'application, l'interprétation et l'évolution des CCT, notamment dans le cadre des négociations conventionnelles et des procédures d'extension
- Entretenir et développer des relations constructives avec les associations patronales, les organisations syndicales ainsi qu’avec les autorités cantonales et fédérales, en favorisant le dialogue et la recherche de solutions
- Assurer le pilotage financier des mandats et la supervision de la gestion des fonds paritaires, dans le respect des exigences légales, réglementaires et contractuelles, tout en veillant à la rentabilité des prestations
- Identifier de nouvelles opportunités de développement et contribuer à l'évolution des prestations proposées par le Centre Patronal
- Piloter des projets transversaux, notamment en matière de digitalisation, d’évolution des outils métiers et d’amélioration continue des processus
- Contribuer aux réflexions stratégiques et aux évolutions du cadre légal et conventionnel du partenariat social, en apportant une vision pragmatique et orientée solutions
- Développer et animer un réseau de partenaires institutionnels, patronaux et syndicaux, notamment par l'organisation de rencontres, de conférences et d'événements favorisant les échanges, le partage d'expertise et le rayonnement du Centre Patronal
Votre profil
- Vous êtes titulaire d’un CFC d’employé(e) de commerce ou d’un titre jugé équivalent, complété par une formation supérieure en droit, ressources humaines, économie, management ou dans un autre domaine jugé équivalent
- Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans la conduite d’équipes, idéalement dans un environnement complexe, institutionnel ou à forte dimension partenariale
- Vous possédez de bonnes connaissances du droit du travail suisse. Une expérience dans le domaine des CCT, des commissions paritaires ou du partenariat social constitue un atout important
- Vous maîtrisez parfaitement le français et disposez de très bonnes connaissances de l’allemand
- Vous disposez de solides compétences en gestion de mandats, en pilotage financier et en conduite de projets
- Vous êtes à l’aise avec les outils numériques usuels et manifestez un intérêt marqué pour la transformation digitale et l’optimisation des processus
- Vous faites preuve de leadership, savez fédérer des équipes aux compétences variées et favorisez leur autonomie, leur développement et leur engagement
- Vous possédez un excellent esprit d’analyse, une vision d’ensemble et la capacité à prendre des décisions dans les situations complexes
- Vous faites preuve d’un esprit méthodique, d’une grande rigueur et d’un excellent sens de l’organisation
- Vous êtes dynamique, autonome et orienté(e) vers l’efficience, avec un sens marqué des responsabilités et une approche pragmatique des situations
- Vous savez défendre vos positions avec assurance, diplomatie et discernement, tout en faisant preuve d’écoute et d’ouverture au dialogue
- Votre sens de la négociation, votre aisance relationnelle et votre capacité à concilier des intérêts parfois divergents vous permettent de construire des relations de confiance durables
- Vous alliez rigueur, sens des responsabilités, orientation client et esprit entrepreneurial
Nous vous offrons
- De la flexibilité?: horaires flexibles, télétravail et achat jusqu’à deux semaines de vacances supplémentaires par année
- Un cadre de travail privilégié en bord de lac idéal pour profiter de la nature avec un restaurant d’entreprise et un parking à disposition
- Des possibilités de développement professionnelles et des conditions préférentielles sur les formations de Romandie Formation, institut de formation du Centre Patronal
- Des conditions de travail et des avantages sociaux attractifs (participation financière à l’assurances maladie, prévoyance professionnelle de 1er plan)
Envie d’en savoir plus sur nos conditions et avantages?? Découvrez-les ici?: https://www.centrepatronal.ch/cp/carriere
Sandra Flückiger, HR Business Partner, se réjouit de recevoir votre candidature (CV, lettre de motivation, certificats de travail et diplômes) et se tient volontiers à votre disposition pour toute question au 058 796 35 13.
