Présentation de l'entreprise
Notre service des Ressources humaines, basé à Morges, déploie ses prestations auprès des différentes sociétés du Groupe Romande Energie. Afin de compléter notre équipe, nous recherchons un ou une
Responsable Talents et Carrières (F/H) 80-100%
Profil
- Formation supérieure de niveau Master (HES, Université ou EPF) ou équivalent.
- Expérience confirmée de minimum 5 ans dans une fonction similaire, dont une expérience réussie en management d'équipe.
- Solide expérience dans le développement des compétences, la formation et la gestion des talents.
- Compétences dans le domaine de la GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences) et de l’amélioration continue.
- Connaissances des outils d’évaluation (assessment center, plateforme 360°) ainsi que des solutions intégrant l’IA.
- Capacité à porter une vision, à proposer des solutions innovantes et à accompagner le changement.
- Excellentes capacités d'organisation, de planification et de collaboration.
- Entregent, aisance relationnelle et capacité à fédérer des parties prenantes variées.
- Parfaite maîtrise du français et bonnes connaissances de l'anglais.
Responsabilités
- Définir et déployer la stratégie Talents & Carrières en adéquation avec les enjeux de l’entreprise.
- Piloter les activités d’attraction des talents, de recrutement et de marque employeur et développer les partenariats avec les écoles, les centres professionnels et les acteurs clés du marché.
- Structurer et coordonner les actions de développement des compétences, de formation et d’employabilité.
- Piloter les dispositifs de gestion de la performance, des talents, des hauts potentiels et de la relève en collaboration avec les HRBP.
- Anticiper les besoins futurs en compétences, développer la démarche de la GPEC et sécuriser la couverture des postes clés.
- Mesurer l’efficacité des actions menées à l’aide d’indicateurs de performance pertinents.
- Encadrer, accompagner et développer l’équipe Talents & Carrières.
Avantages
Au sein de cette équipe, l’organisation du travail repose sur des principes de flexibilité, offrant une liberté dans l’aménagement des horaires. Vous pourrez travailler au bureau et à la maison, vous évoluerez dans un environnement propice à la collaboration et à la communication, vous permettant d’assurer vos missions de manière autonome et efficace.
Postulation jusqu’au 18 octobre 2026
Entrée en fonction: à convenir
