Sandrine Durand-Clarini
26.11.2020
Vous êtes allé au bout d’un process de recrutement, mais malheureusement le choix du recruteur s’est porté sur l’autre candidat. Vous gardez néanmoins un excellent souvenir de ce process dans l’entreprise ciblée et de vos échanges avec le recruteur. Alors, quelle attitude adopter dans [...]
Pauline Tabet
15.10.2020
Ce qu’il y a de bien avec les compétences techniques, c’est qu’elles peuvent être mesurées. Donc, en gros, après un test ou un exercice, le recruteur peut vous dire si vous avez le niveau requis ou pas. Mais encore faut-il que ce dernier veuille vous tester. Pour cela, il faut lui donner [...]
Pauline Tabet
24.09.2020
Les entretiens vidéo différés appelés également entretiens asynchrones commencent à faire leur apparition dans la boîte à outils des départements des ressources humaines et en particulier dans celle des recruteurs. Cette nouvelle technique, qui a déjà fait ses preuves en Amérique du nord [...]
Florence Malherbe Vendrell
17.09.2020
La cooptation est un mode de sourcing de candidats basé sur la recommandation. Méthode très bien connue de certains, elle l’est beaucoup moins pour d’autres. De surcroît, on parle souvent des avantages pour l’entreprise, mais qu’en est-il des avantages certains pour la personne en recherche [...]
Laetitia Kulak
10.09.2020
Dans une économie Suisse classique et traditionnelle le profil du « Slasheur » dit pluriactif ou zappeur, révolutionne le monde du travail ! Le slasheur a fait une croix sur tous les avantages procurés par le légendaire contrat à durée indéterminée. Ce profil hybride cumule les métiers, [...]
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